macht AGG-Umsetzung und Diversity-Entwicklungen mess- und kontrollierbar
Der jeweilige Stand der AGG-Umsetzung und Diversity-Entwicklung in Unternehmen muss mess- und kontrollierbar sein. Das 3D-Diversity-Modell liefert generierte Kennzahlen und Handlungsoptionen. Diese fördern strategische Entscheidungen und konkrete Aktionspläne für ein Mehr an Chancengleichheit, Diskriminierungs- vermeidung und einem Plus an Produktivität.
Der Workshop "Das 3D-Diversity-Modell und seine Chancen"
| Zurück | Weiter |
