Das Diversity-Controlling
Diversity Management soll nicht nur eine Umgangskultur sein, sondern für das Unternehmen messbare Erfolge erbringen. Messbar wird Managing Diversity durch Diversity-Controlling. Das Diversity-Controlling besteht aus drei Elementen.- Quantitatives Diversity-Controlling
- Qualitatives Diversity-Controlling
- Beschwerdeorientiertes Diversity-Controlling
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